Medewerker in de kijker: het verhaal van Goedele

Goedele is een straffe madam, maar door medische issues verliep haar carrière niet altijd soepel. Nu werkt ze bij een buitenschoolse kinderopvang en heeft daar haar droombaan gevonden. Een inspirerend verhaal over de zoektocht naar werk en het doorstromen naar een reguliere job.
 

Dag Goedele, jij bent echt een voorbeeld van doorzettingsvermogen. Kun je iets meer vertellen over jouw loopbaan?

Ik heb 13 jaar in een fabriek gewerkt tot er borstkanker werd vastgesteld. Na een periode gooide ik het roer om en begon een opleiding in de jeugd- en gehandicaptenzorg, waarin ik een tijdje heb gewerkt. Helaas kreeg ik opnieuw gezondheidsproblemen en volgden medische diagnoses en behandelingen elkaar snel op. Ondanks alles wilde ik toch opnieuw aan het werk, maar het vinden van een nieuwe baan ging moeizaam, waardoor ik een paar jaar thuis zat. Totdat ik via een kennis IN-Z leerde kennen. Ik nam contact op, hoorde dat ik een LDE-fiche kon aanvragen en toen ik dit eenmaal had ging het snel.

Hoe ziet zo’n traject van LDE (nu individueel maatwerk) bij IN-Z er dan uit?

Ik nam contact op met IN-Z en kreeg een vaste begeleider toegewezen. Vanaf dan kon ik verschillende dingen proberen om te ontdekken wat haalbaar was gezien mijn medische achtergrond. Zo werkte ik even in de stroopfabriek van Borgloon, maar dit was fysiek te zwaar voor mij. Toen kreeg ik de kans om bij een buitenschoolse kinderopvang te werken. Daar verloor ik meteen mijn hart aan de kinderen. Het is heel fijn dat je verschillende opties krijgt om iets te vinden dat echt bij je past. We hebben ook altijd een goede begeleider waarop we kunnen terugvallen.

Je spreekt met zoveel enthousiasme over je werk, wat maakt dat je je job zo graag doet?

De lach op de kinderen hun gezicht, dat maakt mijn dag goed. Natuurlijk zitten er bengels tussen, maar wat je van de kinderen terug krijgt, geeft mij voldoening in mijn job. Ook de ouders die regelmatig vragen hoe de dag is verlopen, geven soms een pluimpje of pralinetje Dat maakt je dag goed, dan voel je je geapprecieerd.

Wat wil je meegeven aan toekomstige werknemers in een individueel maatwerktraject?

Doorzetten! Als je echt wil werken, al zijn het maar 13 uurtjes die je nog kan werken, doe dat. Doe het voor je sociaal contact: je komt buiten en ontmoet mensen. Bezig zijn doet veel voor een mens. Er zijn zoveel mensen zoals mij met fysieke beperkingen die eigenlijk nog wel kunnen werken, maar denken ‘voor mij is er geen kans meer’ en dan op invaliditeit of ziekenkas gaan. Maar je moet blijven zoeken, want de kans bestaat wel nog. Blijven volhouden zou ik zeggen.

Mooie woorden, waar heeft jouw doorzettingsvermogen je gebracht?

Ik werkte al een tijdje via IN-Z bij de buitenschoolse kinderopvang. Toen een aantal collega’s met pensioen gingen, deed ik mee aan de sollicitatierondes. Ze waren erg tevreden over mij, en nu heb ik via de kinderopvang mijn vast contract van onbepaalde duur gekregen.

Deel dit bericht

Ontdek ook deze nieuwsberichten

Programma slotconferentie

Zonder inclusieve werkomgeving is er geen kans op activering. Als Brugfiguur Werk flankeert Ruth Claes in 2024 dienstverleners en werkgevers die daar innovatief mee omspringen. In deze slotconferentie van het project focus op talent – actieplan vrouwen met een migratie-achtergrond en eenoudergezinnen licht ze samen met experten haar bevindingen toe.

Lees verder »