IN-Z presenteert met trots: INCLUZED – inclusief ondernemen met kortgeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond, geschreven door Joeri Vancoillie, Loes Ory en Reinhilde Pulinx (red.), uitgegeven door ASP Editions.

INCLUZED is het resultaat van co-creatie tussen onderzoek en sociaal werkgeverschap. Het boek gaat op zoek naar strategieën voor meer maatschappelijke erkenning en volwaardige arbeidsmarktparticipatie van kortgeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond.

ONDERZOEK

De basis van dit boek is een onderzoek, uitgevoerd door UCLL Expertisecentrum Inclusive Society. Dat liet toe om kortgeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond aan het woord te laten en om mogelijke strategieën te toetsen aan hun ervaringen. Uit het onderzoek is gebleken dat werkgevers en beleidsmiddens best meer aandacht opbrengen voor de persoonlijke en sociale betekenissen die de betrokkenen aan werk hechten. Zo zijn op de werkvloer een cultuur van erkenning, korte communicatielijnen en verbindend leiderschap onmisbare inrijpoorten voor emancipatie en duurzame loopbanen. In het beleidswerk dient dan ook meer aandacht te zijn voor de rol van werkgevers en zijn meer incentives welkom op het vlak van begeleiding en arbeidsorganisatie. Dat en meer lees je in INCLUZED.

OVER DE AUTEURS

Joeri Vancoillie is directeur strategie bij IN-Z vzw en docent werk, sociale economie en beleid aan UCLL Heverlee.
Loes Ory is adjunct bij de algemeen directeur bij IN-Z vzw.
Reinhilde Pulinx is senior onderzoeker bij het UCLL expertisecentrum Inclusive Society.

Met bijdragen van Fatima Yassir, Onderzoeker Stichting Innovatie & Arbeid (SERV) en prof. Sarah Vansteenkiste (KULeuven), coördinator Steunpunt Werk en Ruth Claes, algemeen directeur IN-Z vzw. Met de steun van het Departement Werk & Sociale Economie.

Interesse? Je kan het boek aankopen via de website van de uitgeverij en op standaardboekhandel.be.

Foto: Julie Gielen