Als begeleider ben je een verbinder en motivator. Je bent de belangrijkste schakel tussen onze medewerkers en klanten én een actieve speler in de lokale samenleving. Je taken omvatten onder andere:

• Werving, selectie en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Warm onthaal en ondersteuning van medewerkers, inclusief het inzetten van het POP-instrument voor talentontwikkeling en groei.
• Opvolging van medewerkers op vlak van functioneren, ziekteverzuim en evaluaties.
• Intakegesprekken met klanten en het afstemmen van hun noden en behoeften.
• Matching en planning van medewerkers en klanten.
• Klanttevredenheid opvolgen via huisbezoeken en regelmatig contact.
• Netwerk Outreach en vindplaatsgerichte activering:
  • Actief contacten leggen binnen de lokale samenleving om potentiële medewerkers en klanten te bereiken.
  • Samenwerkingen opzetten met organisaties en partners in de gemeenten waar IN-Z actief is.
  • Medewerkers en klanten proactief begeleiden naar de juiste dienstverlening.
  • IN-Z zichtbaar en toegankelijk maken binnen de gemeenten van zone Noord-Limburg.