IN-Z start in de jaren 90 als tewerkstellingsproject gericht op langdurig werkzoekende vrouwen. “Het gaat nu veel vaker om vrouwen met een migratieachtergrond. Maar onze aanpak blijft dezelfde: als werkgever een volwaardige relatie aangaan met elke medewerker.”
Niet gecategoriseerd
Hij moest vluchten uit Somalië omwille van Al-Shabaab. Zijn reis leidde hem tot België.
Werk zoeken en Nederlands leren was bij aankomst zijn nummer 1 prioriteit. Dit is het verhaal van Mo.
Als vzw IN-Z gaan we in kader van tewerkstelling steeds op zoek naar nieuwe partners die geloven in ons verhaal.
In 2023 zal Ruth Claes niet alleen algemeen directeur van IN-Z zijn, maar ook Brugfiguur Werk.
Van gevangeniscipier tot medewerkster in de poets- en huishoudhulp: een carrièreswitch die Elona zich niet meteen had ingebeeld maar waar ze nog geen moment spijt van had.
IN-Z organiseerde in het thema kansarmoede de Warmste Wandeling door Runkst om vzw Vriendschap te steunen. Er kwamen zo’n 100 enthousiastelingen de 3 km wandelen.
IN-Z maakt geld vrij voor koopkrachtverhogende maatregelen voor medewerkers. Zo zullen de bedragen voor maaltijdcheques en kilometervergoeding aanzienlijk stijgen.
Hoe IN-Z omgaat met beperkingen op de werkvloer en haar werknemers op een duurzaam groeipad zet? Anja, An en Annemie delen hun verhaal.
DIGbij is digitaal dichtbij voor iedereen. DIGbij brengt mediawijsheid en digitaal materiaal dichtbij. Je vindt onze digipunten in Tongeren, Borgloon, Heers en Wellen.
Samen met HiGENiUS richtte IN-Z in 2018 het schoonmaakbedrijf Poetskracht op. Met de nieuwe look & feel gaan we nog meer ‘poetsen met impact’.
