Prijsstijging dienstencheques: wat verandert er en waar staat IN-Z voor?

De Vlaamse overheid heeft formeel beslist om de aankoopprijs van dienstencheques te verhogen. Op deze pagina vind je een overzicht van wat deze beslissing inhoudt en hoe IN-Z als sociale onderneming hiermee omgaat.

1. Wat is er bekend over de prijsstijging?

•          Verhoging van de aankoopprijs: De prijs van een dienstencheque stijgt, vermoedelijk met € 2 per cheque. Omdat dienstencheques door de overheid worden gesubsidieerd, gaat deze verhoging naar de overheid en niet naar de bedrijven of medewerkers.
•     Plafond voor administratieve bijdragen: Er is sprake van een wettelijk maximum voor de administratieve kosten. Dit bedrag is nog niet gekend.

Meer concrete details zijn op dit moment nog niet bekend vanuit de overheid. Zodra er aanvullende informatie is, communiceren we dit meteen op onze website.

2. Ons standpunt: eerlijke ondersteuning voor sociale meerwaarde

Als vzw en sociale onderneming geloven wij rotsvast in de oorspronkelijke maatschappelijke opdracht van het dienstenchequesysteem: laagdrempelige tewerkstelling creëren, zwartwerk bestrijden en duurzame jobs bieden.

Wij zijn voorstander van een gedifferentieerde verdeling van overheidsmiddelen. Ondernemingen zoals onze vzw, die extra inzetten op de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en investeren in werkbaar werk en opleiding, verdienen meer ondersteuning dan spelers die louter op winststuring draaien.

Hoewel de overheid nu heeft gekozen voor een algemene prijsverhoging, zetten wij ons binnen dit kader onverminderd in om onze kwaliteit en continuïteit te waarborgen en te versterken.

3. Waar gaan de administratieve middelen naartoe bij ons?

Een prijsstijging heeft impact op het (gezins)budget. Hoewel deze prijsstijging niet naar de bedrijven of medewerkers vloeit, maken we als sociale onderneming graag helder waar de administratieve bijdrage bij onze vzw naartoe gaat.

• Sociaal ondernemerschap: Bij IN-Z gaat er geen geld naar aandeelhouders. Elke opbrengst herinvesteren we rechtstreeks in duurzame jobs en werkbaar werk. Kiezen voor IN-Z is investeren in werkkansen voor wie het nodig heeft.
• Intensieve omkadering: Onze begeleiders zijn elke werkdag rechtstreeks bereikbaar voor zowel klanten als huishoudhulpen om vragen en gewijzigde noden snel op te vangen.
• Opleiding en continuïteit: om de kwaliteit op lange termijn te garanderen, scholen we onze medewerkers continu bij via ons eigen opleidingscentrum.

Vragen of meer informatie?

Voor vragen over de praktische kant, het bestellen van cheques of een dossier kan er contact worden opgenomen met de vertrouwde contactpersoon binnen de zone, of via info@in-z.be.

Samen met onze huishoudhulpen blijven we met veel zorg en toewijding klaarstaan.