Je begeleidt medewerkers van bij de instroom tot op de werkvloer. Je zorgt voor een warm onthaal, volgt hen op en bent hun vaste aanspreekpunt.

• • Je voert werving en selectie uit en ondersteunt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.
  • Je stimuleert medewerkers om hun talenten en groeikansen te benutten. Je werkt met het POP‑instrument en volgt dit actief op.
  • Je bewaakt het functioneren: rendement, ziekteverzuim, werkhouding en welzijn. Je voert evaluatiegesprekken en, wanneer nodig, ook moeilijke gesprekken.
  • Je gaat op intake bij klanten, brengt hun noden in kaart en maakt de juiste match tussen medewerker en klant.
  • Je neemt de regie over de planning en volgt de klanttevredenheid op via huisbezoeken en regelmatig contact.
  • Je bouwt en onderhoudt professionele contacten binnen je netwerk.